Национальная премия "Человек года"

Премия присуждается журналом “Кофе и Чай в России” с 2008 года, за выдающиеся достижения в области кофейного и чайного бизнесов.

ПОЛОЖЕНИЕ о присвоении звания Человек Года в кофейной индустрии

1. Настоящее Положение определяет цели, порядок и условия принятия решения о присвоении звания “Человек Года” в кофейной индустрии Российской Федерации.

2. Звание «Человек Года» учреждено и администрируется журналом «Кофе и Чай в России» в целях поднятия престижа отраслевых профессий, воспитания уважительного отношения к работникам кофейной индустрии, формирования отраслевой культуры в Российской Федерации.

3. Звание «Человек Года» присуждается ежегодно, на основании выбора наиболее достойного кандидата.

4. Звание «Человек Года» может присуждаться людям, работающим или работавшим в отрасли и внесшим значительный вклад в ее развитие по различным направлениям, таким, как: знания о продукте, культура его потребления, промышленная переработка, способы приготовления, технологии продвижения и т.д. Звание присуждается за конкретные достижения в индустрии в календарном году, за который присваивается звание, а также за совокупность заслуг перед отраслью по случаю юбилея или иной важной для отрасли причине.

5. Решение о присуждении звания принимается членами Специального Отраслевого Совета, учреждаемого ежегодно главным редактором журнала «Кофе и Чай в России» (далее Совет). В состав Совета могут входить люди, имеющие значительный опыт и знания индустрии, обладающие высокой квалификацией и авторитетом в отраслевой среде.

6. Процедура выбора «Человека Года» состоит из 5 этапов: выдвижение кандидатов, проверка номинантов на соответствие формальным требованием, отбор кандидатов в шорт-лист, формирование позиции кофейного сообщества по номинантам посредством сети интернет, финальное голосование членов Совета.

6.1. Возможность выдвижение номинантов предоставляется всем желающим и осуществляется путем подачи кандидатур через сервис Google формы. При выдвижении кандидата должна быть указана следующая информация:

a) сведения о кандидате (фамилия, имя, отчество, а также, если есть, место работы и занимаемая должность)

b) заслуги кандидата, которые, по мнению заявителя, могут служить основанием для присуждения почетного звания (250-500 символов с пробелами). Если предлагаемый кандидат выдвигается по совокупности заслуг перед отраслью, необходимо дать четкое пояснение причины присуждения награды в текущем цикле.

6.2. Проверка номинантов на соответствие формальным требованиям осуществляется журналом «Кофе и Чай в России». Не соответствие формальным требованием является основанием для недопуска кандидатуры до следующего этапа.

6.3. Отбор кандидатов в шорт-лист осуществляется членами Совета путем мягкого рейтингового голосования. В шорт-лист могут попасть не более 5 номинантов, получивших наибольшее количество голосов. После формирования шорт-листа, журнал «Кофе и Чай в России» получает согласие каждого попавшего в него номинанта на участие в дальнейших стадиях отбора. Согласие номинанта должно быть получено в письменной форме.

6.4. Формирование позиции кофейного сообщества по номинантам, попавшим в шорт-лист, осуществляется путем проведения интернет-голосования с помощью сервиса Google формы.

6.5. Финальное решение о присвоении звания принимает Совет. Принятие решения может осуществляться как путем очного, так и путем заочного тайного голосования членов Совета. При подведении итогов также учитывается голос кофейного сообщества. Члены Совета имеют право проводить друг с другом предварительные консультации. В случае, если при голосовании равное количество голосов получит один или несколько кандидатов, право окончательного выбора предоставляется главному редактору журнала «Кофе и Чай в России».

7. «Человек Года» награждается дипломом и знаком отличия, подтверждающим статус обладателя награды.

ПОЛОЖЕНИЕ о присвоении звания Человек Года в чайной индустрии

1. Настоящее Положение определяет цели, порядок и условия принятия решения о присвоении звания “Человек Года” в чайной индустрии Российской Федерации.

2. Звание «Человек Года» учреждено и администрируется журналом «Кофе и Чай в России» в целях поднятия престижа отраслевых профессий, воспитания уважительного отношения к работникам чайной индустрии, формирования отраслевой культуры в Российской Федерации.

3. Звание «Человек Года» присуждается ежегодно, на основании выбора наиболее достойного кандидата.

6. Процедура выбора «Человека Года» состоит из 5 этапов: выдвижение кандидатов, проверка номинантов на соответствие формальным требованием, отбор кандидатов в шорт-лист, формирование позиции чайного сообщества по номинантам посредством сети интернет, финальное голосование членов Совета.

a) сведения о кандидате (фамилия, имя, отчество, а также, если есть, место работы и занимаемая должность)

6.4. Формирование позиции чайного сообщества по номинантам, попавшим в шорт-лист, осуществляется путем проведения интернет-голосования с помощью сервиса Google формы.

6.5. Финальное решение о присвоении звания принимает Совет. Принятие решения может осуществляться как путем очного, так и путем заочного тайного голосования членов Совета. При подведении итогов также учитывается голос чайного сообщества. Члены Совета имеют право проводить друг с другом предварительные консультации. В случае, если при голосовании равное количество голосов получит один или несколько кандидатов, право окончательного выбора предоставляется главному редактору журнала «Кофе и Чай в России».

7. «Человек Года» награждается дипломом и знаком отличия, подтверждающим статус обладателя награды.