Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) в конце прошлой недели обратился в федеральный суд с ходатайством о том, чтобы заставить Starbucks восстановить на работе трех сотрудников, которые, по утверждению NLRB, были уволены из-за их профсоюзной кампании, сообщает CNBC.
Региональный директор NLRB заявил, что сотрудники имеют фундаментальное право выбирать, хотят они быть представленными профсоюзом без каких-либо ограничений или принять требования своего работодателя. Вера сотрудников Starbucks по всей стране в демократию на рабочем месте не будет восстановлена, если эти сотрудники не будут немедленно восстановлены под защитой постановление федерального суда.
Согласно информации CNBC, более 200 заведений Starbucks подали документы на объединение в профсоюзы в рамках Workers United, членской организации Международного союза работников сферы обслуживания и 24 магазина уже проголосовали за объединение.
The New York Post сообщила, что просочившееся в сеть видео встречи между менеджерами и руководителями Starbucks показало, что президент компании в Северной Америке Россанн Уильямс отрицает, что Starbucks участвует в разрушении профсоюзов. В том же видео генеральный директор Говард Шульц назвал стремление к объединению в профсоюзы внешней силой, которая отчаянно пытается разрушить компанию.
Шульц, который недавно вернулся в Starbucks в третий раз в качестве генерального директора после того, как до этого руководил сетью с 1986 по 2000 и с 2008 по 2017 годы, особо поляризует сторонников профсоюзов, потому что он часто говорил о своем убеждении, что Starbucks не должна объединяться в профсоюзы.
Согласно CNBC, Workers United подали в NLRB десятки жалоб на Starbucks, в то время как Starbucks подала собственную жалобу, утверждая, что профсоюз, организующий ее бариста, нарушил федеральный закон.