Около 150 членов британского профсоюза GMB, работающих на фабрике Tata Consumer Products в г. Тиссайде, проголосовали за выход из спора по поводу заработной платы. Акция начнется в пятницу (20 сентября) и продолжится в понедельник (23 сентября).
Около 50 инженерных сотрудников, которые являются членами профсоюза Гтшеу, также проголосовали за забастовку. Однако дата забастовки этих сотрудников еще не объявлена.
Члены GMB «были запуганы руководством, чтобы они не бастовали», заявил организатор GMB Пол Кларк.
– Эта лояльная, преимущественно женская рабочая сила год за годом терпела реальные сокращения заработной платы, теперь же с них достаточно, отмечают. Впрофсоюзе. Боссы Tata должны были вернуться за стол переговоров или рискнуть недостатком чая в Великобритании этой осенью.
При этом пресс-секретарь Tata заявила, что профсоюзы не представили свои последние предложения о зарплате своим членам перед голосованием за забастовку. Она призвала профсоюзы пересмотреть и представить свои предложения на рассмотрение руководством, чтобы можно было достичь быстрого решения в соответствии с тем, что является разумно доступным для бизнеса, и в интересах фабрики. Она отказалась предоставить подробную информацию о предложениях, которые компания представила членам профсоюза, заявив, что комментировать их неуместно.
Никто не застрахован от сложных экономических обстоятельств, с которыми сталкиваются семьи и предприятия, но руководство предприятия считает, что предложения о выплате заработной платы, сделанные сотрудникам, являются справедливыми. Были составлены планы действий на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы позволить продолжить производство с минимальным перебоем в поставках. Прошлым летом удалось избежать забастовку на заводе Tata’s Teesside после того, как рабочие согласились на повышение заработной платы на 7%.