Руководcтво Unilever рассмотрит другие модели работы после пандемии

Одна из крупнейших компаний Великобритании заявила, что ее офисные работники никогда не вернутся к режиму работы в офисе пять дней в неделю и это признак того, что коронавирус изменит современную трудовую жизнь. Алан Джоуп, исполнительный директор группы потребительских товаров, сказал, что компания также будет поощрять всех своих сотрудников к вакцинации против Covid-19, но не сделает прививки обязательными. При этом сотрудники, которые не хотят проходить вакцинацию, должны будут пройти обязательное тестирование. Компания рассмотрит различные схемы работы после того, как во время пандемии увидит, что может адаптироваться и вносить большие изменения гораздо быстрее, чем предполагалось ранее.

Пандемия вынудила офисный персонал производителя чая Lipton и ряда других брендов компании работать из дома на большинстве основных рынков Unilever, включая США и Великобританию. Выступая в среду на конференции Reuters, Джоуп сказал, что не ожидает, что офисные работники в Западной Европе и Северной Америке вернутся к работе по крайней мере до апреля, и добавил, что затем Unilever будет использовать «гибридный режим» работы между домом и офисом. Ожидается, что изменения будут носить постоянный характер для многих из 150 000 сотрудников по всему миру, 7 000 из которых находятся в Великобритании.

Exit mobile version